Nachfolgeregelung
Die Übergabe Ihres Lebenswerks –
sorgfältig begleitet
Die Übergabe
Ihres Lebenswerks –
sorgfältig begleitet
Die Übergabe
Ihres
Lebenswerks –
sorgfältig begleitet
Jede Nachfolge ist ein Einzelfall und eine der grössten unternehmerischen Entscheidungen im Leben einer Eigentümerin oder eines Eigentümers. Wir begleiten Sie von der ersten Standortbestimmung über die Suche nach dem passenden Nachfolger bis zur Vertragsunterzeichnung.
Bedeutung
Ein hochkomplexes Vorhaben
Ein
hochkomplexes
Vorhaben
Ein
hochkomplexes
Vorhaben
Der Unternehmensnachfolge kommt in der Schweiz eine hohe volkswirtschaftliche Bedeutung zu. In den nächsten Jahren müssen zahlreiche Praxen und Kliniken ihre Nachfolge regeln – getrieben durch die Altersstruktur vieler Inhaberinnen und Inhaber. Der Prozess findet auf der persönlichen und familiären sowie auf der unternehmerischen Seite gleichzeitig statt.
Gerade im Gesundheitswesen kommt eine besondere Dynamik hinzu: Der Markt konsolidiert, Gruppen und Investoren suchen aktiv nach attraktiven Übernahmezielen. Wer seine Nachfolge frühzeitig und professionell plant, sichert Wert, Arbeitsplätze und die Versorgungsqualität.
Drei Wege der Unternehmensnachfolge
Drei Wege der
Unternehmensnachfolge
- Familieninterne Nachfolge – Übertragung an Nachkommen durch Verkauf oder Erbfolge.
- MBO / LBO – Übernahme durch das bestehende Management, ggf. mit Fremdkapitalgebern.
- Verkauf an Dritte / MBI – Übernahme durch eine externe Organisation oder Gruppe.
Unser Beratungsansatz
In sieben Schritten zur
erfolgreichen Übergabe
Wir übernehmen die Projektverantwortung bis zur Vertragsunterzeichnung und koordinieren alle Schnittstellen – mit Diskretion in jeder Phase.
01
Standortbestimmung & Fitness-Check
Analyse von Bedürfnissen, Zielen und Ausgangslage. Ist das Unternehmen «nachfolgetauglich»? Wo liegen Stärken, Schwächen und Werttreiber?
02
Bewertung & Strategie
Indikative Unternehmensbewertung, Verkaufs- bzw. Übergabestrategie und Orientierungsleitfaden für die Parteien.
03
Aufbereitung der Unterlagen
Aufbereitung der
Unterlagen
Businessplan, Finanzplan und Information Memorandum – die Grundlage für die Ansprache von Nachfolgern oder Käufern.
04
Suche & Ansprache des Nachfolgers
Diskrete Vermittlung des optimalen Nachfolgers über ein schweizweites Netzwerk – familienintern, Management oder externe Gruppe.
05
Finanzierungsstruktur & Tragbarkeit
Ermittlung der optimalen Verschuldungshöhe und Strukturierung der Übernahmefinanzierung, damit der Schuldendienst auf allen Stufen tragbar bleibt.
06
Koordination der Experten
Koordination der
Experten
Steuerruling, rechtliche Abwicklung, Unternehmensbewertung und Mediation – wir koordinieren alle externen Spezialisten: alles aus einer Hand.
07
Verhandlung & Abschluss
Begleitung von der Verhandlung über die Due Diligence bis zur Unterzeichnung des Kauf- bzw. Übergabevertrags – und auf Wunsch in die Integration.
Ihre Vorteile
Warum HealthBridge?
- Persönliche Begleitung – ein Ansprechpartner während des gesamten Nachfolgeprozesses.
- Alles aus einer Hand – Koordination von Finanzierung, Bewertung, Recht und Steuern.
- Spezialisiert auf das Gesundheitswesen – Verständnis für die Besonderheiten von Praxen, Kliniken und Gruppen.
- Schweizweites Netzwerk – Zugang zu Käufern, Nachfolgern und Investoren.
- Diskretion und Vertraulichkeit – selbstverständlich während jeder Phase.
- Nachhaltige Lösungen – wir suchen nicht nur den besten Preis, sondern den passenden Nachfolger.
Beginnen Sie rechtzeitig mit
Ihrer Nachfolgeplanung
Beginnen Sie
rechtzeitig mit Ihrer
Nachfolgeplanung
Je früher die Planung beginnt, desto mehr Spielraum bleibt. Ein vertrauliches Erstgespräch ist der beste erste Schritt.